UNITEC

Maestría en Psicología

Universidad ICEL

Licenciatura en Pedagogía

Universidad de Ciencias del Comportamiento

Diplomado en capacitación y desarrollo humano

Fuller Beauty Cosmetics

Jefe Desarrollo Organizacional

Estructuré e innové el ejercicio anual de evaluación del desempeño alineando el proceso a la filosofía de la empresa, obteniendo como resultado la entrega del 96% de objetivos de desempeño.

Desarrollé y organicé un semillero de talento para personal de nuevo ingreso, disminuyendo la rotación del personal un 85% e incrementando la productividad.

Incrementé KPI de capacitación de un 30% a un 80% en 6 meses, logrando cero hallazgos en 3 ejercicios de auditorías externas ISO 9001:2015.

Actualicé todas las descripciones de puesto de la planta de manufactura y las políticas, procedimientos y formatos al 100% del área de DO y capacitación.

Implementé la forma de evaluación para la certificación del programa de Líder Fuller, obteniendo como resultado el 94% de líderes certificados, dando vida al plan de carrera para los 15 líderecados más destacados.

Eutelsat Américas

Supervisor Desarrollo Organizacional

Desarrollé curso On-Boarding logrando un 90% de retención del personal de nuevo ingreso e incrementé el engagement y conocimiento del negocio logrando un 82% de visitas al Telepuerto de operaciones.

Reclute vacantes especializadas  del mercado de Telecomunicaciones logrando posicionar al 90% de mis candidatos con resultados favorables en sus puestos,  desde el 2017 estos empleados siguen laborando en la empresa.

Implementé el programa de becarios logrando posicionar al 80% de los becarios en vacantes de la empresa por su buen desempeño.

Implementé el ejercicio DNC y el Plan Anual de Capacitación, logrando establecer capacitación justificada por medio del incremento de indicadores de negocio, dando como resultado en el primer año 77 cursos programados y un 85% de cumplimento al PAC.

Establecí la impartición anual de cursos de seguridad, logrando la adquisición de EPP para todo el personal de operaciones y cero accidentes en mi gestión.

Nutrisa - Grupo Herdez

Coordinador de Capacitación

Implementé el plan de capacitación de la planta de manufactura de Nutrisa, logrando 100% del personal de nuevo ingreso capacitado y un 93% de cumplimento general.

Impartí más de 100 capacitaciones operativas a la fuerza de ventas en varios estados de la República Mexicana, capacitaciones industriales en la Planta de manufactura y capacitaciones de competencias soft en Corporativo, capacitando a más de 1000 empleados, manteniendo un cumplimiento del 85% al 95% en mis indicadores de capacitación.

Ejecuté la entrega de la DC-4 por 6 años consecutivos, cumpliendo con el aspecto legal de la capacitación ante la STPS evitando multas por incumplimientos.

Desarrollé e impartí cursos de competencias soft a jefes de área logrando el 81% de asistencia a los cursos.

Desarrollé e impartí sesiones de gestión del cambio con el fin de homologar el cambio de cultura y prestaciones de Nutrisa adoptando las de Grupo Herdez, logrando un proceso de cambio tranquilo, sin quejas y solo una renuncia.

Desarrollé el curso de On boarding para la Universidad Nutrisa en el LMS, logrando el 100% de personal operativo de nuevo ingreso capacitado.